Les annonces qui sont présentées sur le site de DEKRA Industrial sont mises à jour quotidiennement pour pourvoir à un plan d’embauches annuel de 600 personnes environ.

Lorsque vous postulez à un emploi via notre espace recrutement, vous envoyez votre curriculum vitae directement à l’interlocuteur responsable du poste à pourvoir. Ce dernier prend en compte votre candidature et vous donne une réponse rapidement.

Trois types de réponses sont envisageables :

1. Si vous correspondez au profil que nous recherchons, nous vous convoquons à un entretien.
2. Si votre profil nous intéresse mais n’est pas exactement celui correspondant au poste, nous vous proposons de garder vos coordonnées dans notre banque de CV. Nous reprendrons contact avec vous dès qu’un poste plus en adéquation avec votre profil se libère.
3. Si votre profil ne correspond pas au poste ni à des typologies de postes que nous pourvoyons, nous vous répondons par la négative.

Dans tous les cas de figure, DEKRA Industrial répond à ses candidats.

Lors des entretiens, la personne que vous rencontrerez vous demandera de vous présenter et d’exposer les expériences et compétences spécifiques que vous avez et qui font votre valeur ajoutée pour le poste. Il vous présentera ensuite le poste en détails et DEKRA Industrial.

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