Une intégration soignée

Lorsque vous intégrerez DEKRA Industrial, nous aurons un objectif commun, votre réussite. Pour cela, vous passerez par une phase d’intégration qui vous fera découvrir l’ensemble de l’entreprise et votre futur métier. Vous serez accueilli(e) seul(e) ou en groupe par un membre de la direction qui vous brossera un portrait général de l’entreprise, de sa culture et de sa vocation. La découverte de votre futur métier se fera progressivement. Une formation dispensée par nos meilleurs experts couvrira les points essentiels de votre future mission et vous armera pour la remplir de manière efficace. L’intégration se terminera par une immersion complète dans votre structure où vous bénéficierez du support des équipes et serez accompagné(e) jusqu’à ce que vous soyez totalement opérationnel(le).

Autonomie

Nous croyons que l’autonomie est un facteur clé de notre réussite. C’est donc une valeur partagée dans tout le groupe. Concrètement, dans une fonction technique, vous aurez à gérer votre temps et à organiser votre travail afin d’accomplir vos missions dans les critères de délai et de qualité qui vous sont fixés. L’entreprise vous confiera personnellement un certain nombre de clients que vous aurez à satisfaire pleinement. Dans une fonction de support aux techniciens, vos initiatives pour améliorer l’efficacité de votre mission seront appréciées.

Diversité

La prévention des risques est un souci partagé par le plus grand nombre. Du particulier soucieux d’avoir une installation de gaz sûre à l’industriel souhaitant des conditions de travail irréprochables pour ses collaborateurs, tous nos clients ont de fortes exigences par rapport à nos prestations. Les collaborateurs de DEKRA Industrial répondent quotidiennement à une multitude de besoins clients allant de l’information réglementaire générale à des conseils sur l’intégration de la sécurité dès la conception d’une ligne de fabrication dans une usine. Cette diversité de clients et d’attentes font de notre métier l’un des plus enrichissant.

Contact humain

Nos métiers sont des métiers de service qui donnent au contact humain un caractère prépondérant. La qualité des prestations que nous fournissons aux clients tient en grande partie à notre capacité à communiquer efficacement avec lui. Vos qualités relationnelles seront essentielles pour votre réussite : pour que les messages qui seront transmis à nos clients par vos soins soient écoutés, pour traiter avec succès les situations sensibles que notre position de tierce partie fait naître, pour vous intégrer dans une équipe solidaire… Pour toutes ces raisons, la qualité du contact humain est une valeur partagée dans tout le groupe.

Formation continue

Nos métiers évoluent très rapidement par l’introduction de nouvelles normes, l’amélioration constante du niveau de sécurité et l’augmentation de l’exigence de nos clients. Pour que ses collaborateurs restent constamment à un niveau d’excellence, DEKRA Industrial a mis en place une démarche de gestion par les compétences qui permet, dans chaque filière, d’identifier les besoins actuels et de bâtir les plans de formation correspondant aux enjeux futurs. Avec CAMPUS, son centre de formation interne, DEKRA Industrial a pour objectif de maintenir le niveau de qualification de ses collaborateurs et d’élargir ou d’approfondir leurs domaines de compétences.

Perspectives réelles

DEKRA Industrial offre résolument des perspectives à ses collaborateurs tant en matière du potentiel de croissance du marché que par une gestion efficace des carrières. La gestion des compétences est fondamentale dans un groupe comme le nôtre ou l’expérience est un atout essentiel pour satisfaire nos clients. En intégrant DEKRA Industrial, vous serez à même de gérer votre carrière grâce à l’ensemble des outils que nous avons mis en place : Une bourse de l’emploi pour prendre en compte les besoins d’évolution géographique et fonctionnelle tout au long de l’année, un système d’entretiens individuels avec l’encadrement pour faire un point de manière formelle une fois par an sur les évolutions à envisager.

Un groupe solide

La croissance moyenne du chiffre d’affaires à deux chiffres (11%) sur les 10 dernières années témoigne du dynamisme d’un groupe qui évolue dans un secteur de plus en plus concurrentiel. Cette croissance est le résultat de notre capacité à trouver les compétences en interne ou en externe pour répondre à une nouvelle réglementation, à anticiper les besoins du marché et à faire évoluer nos métiers. L’intégration, en 2005, de DEKRA Industrial dans le groupe DEKRA (18.000 collaborateurs, 1,4 milliard de CA en 2007) offre également de multiples perspectives d’évolution en France et à l’international (Europe, Amérique du Nord, Brésil, Afrique du Sud).